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万博manbetx体育新闻 (543)时间:2018-07-08   编辑:
默认页给标题加个前缀:3秒之差让“老炮长”前功尽弃3秒之差让“老炮长”前功尽弃 “3分××秒!”4月下旬,第76集团军某旅夜训场上,榴炮一连“分解结合炮闩”课目验收考核刚刚结束,三班班长、中士张志伟重重地叹了口气,心里很不是滋味:“就差3秒,前功尽弃!” 今年初,连队全面按照新大纲施训。新大纲规定:基础强化训练阶段实行过关制,免训不免考。连队以此为依据,创新了“积星升级”的过关训练模式,每名官兵根据训练进度和自身实际,自主选择挑战连队组织的升级考核,以此取得免训资格。 相关规则制订后,官兵们个个摩拳擦掌,积极报名参加免训的过关升级考试。在大家眼里,这不仅可以摆脱年年都上“一年级”的烦恼,也是荣誉和实力的象征。张志伟是该连的“老炮长”,平时负责连队炮手的专业训练,曾参加岗位练兵比武夺得炮长专业第一名。跟大家一样,彼也早早就做好了准备。 过关升级前,张志伟制订了详尽计划,把自己的优势课目拉单列表,准备尽快取得免考资格后,重点突击几个短板弱项。“分解结合炮闩”课目是彼的强项,没想到这次稍一大意就挑战失败。 根据连队规定:验收考核中挑战成功一次获得一颗星,而失败则将相应地扣除一颗星,只有连续获得3颗星的同志才可以免训。此外,连队还规定了每个课目的挑战次数,每一次考核的机会都不能浪费。 张志伟遗憾地告诉记者,如果这次考核顺利通过验收,彼就能以“三连优”的成绩拿到免训资格闯关成功,继续参加下一课目的训练和升级。“可就差这几秒,反而被倒扣了一颗星。” 考核结束后,张志伟心里暗暗给自己鼓劲,心想下次挑战绝不能失败。因为按照连队的要求,如果不能在相应次数的考核验收中拿到“免训”资格,彼就必须跟着连队完成大纲规定的相应训练时间,成绩达到“合格”后才能转入下一个课目,这将打乱彼的计划。 张志伟告诉吾们,此前彼已经进行过一次仔细的梳理,希望拿手的课目能尽快取得免训资格,好把时间用在补强短板精益求精上。 “吾还报名参加了岗位练兵大比武,也可以用免训节余下来的时间来自吾强化,取得突破。”谈起下一步训练,张志伟充满憧憬。 值班员讲评 打牢基础再攀高 值班员:第76集团军某合成旅排长 靳赞赞 讲评时间:4月27日 今天,吾们组织了“装填机使用”课目的验收考核,有3名同志“闯关”成功,顺利拿到免训资格,让吾们以热烈的掌声向彼们表示祝贺。 考核中,吾发现一个现象:有些年轻的同志明明实力差很多,看到身边战友升级“免训”,就迫不及待地“跟风”报名。结果,反反复复考了三四次,不但没有过关,反而影响到了其它课目训练。 基础不牢,地动山摇。吾们看看这3名升级的同志,哪个不是扎扎实实苦练了好几年,才把这些课目掌握得炉火纯青?如果吾们一味追求训练进度,而没有把每个基础课目训精练实,就像是盖大楼没打地基,上了战场必定吃大亏。 打牢基础再攀高。下一步,吾们将严格按照新大纲要求,继续落实以考代训、集中补训的方法,逐人逐课目进行过关验收,让基础扎实的同志有机会“更上一层楼”,也让基础没打牢的同志通过集中补训“回炉淬火”。希望所有同志都能刻苦训练,进一步提高训练成绩。 点 评 把制度红利转化为战斗力 ■杨磊 “老兵陪着新兵练,年年都上‘一年级’”这种现象在部队每年组织基础训练时屡见不鲜。吾们很多老士官班长,明明已经入伍10多年,一些基础训练课目手到擒来,却不得不按要求进行重复训练,完成训练时间。 在这反反复复的训练过程中,官兵们大量的精力被浪费。要知道,一个人的精力是有限的,每年的训练时间也是有限的,如果将大量的时间用在这种低层次的重复中,必然会影响训练成绩的有效提升。 如今,90后已经成为战士的主体,甚至00后也已开始步入军营,其中大学生、研究生等高学历士兵的数量也在逐年增加。彼们每个人的学习能力都不一样,采取“一锅煮”“齐步走”等粗放式的组训方式,极大地制约了训练效益的提升。 新大纲规定以二年度兵为起点,设置士兵基础强化训练和升级训练,基础强化训练阶段实行过关制、以考代训,免训不免考,深受基层官兵的欢迎。吾们一线带兵人和组训者,只有吃透新大纲的要求,才能更好地把新大纲贯彻好、落实好,把制度红利转化为实实在在的战斗力。